配资网上炒股平台华为于中国政企用户峰会2026上发布“青禾计划”，共筑行业人才新生态

本文转自【东方网】；

【中国，天津，2026年7月28日】在华为中国政企用户峰会2026期间，“数智人才培养”分论坛成功举办。论坛汇聚了能源、金融、教育、制造、电力等领域的行业领导与专家，围绕AI趋势下的人才培养路径展开深度对话，并正式发布了华为“青禾计划”，旨在构建开放、共享、共赢的数智人才培养新生态。

洞察趋势：AI重塑人才培养新格局

华为中国区副总裁王建晖在开场致辞中表示，数智化人才缺口已成为制约各行业智能化升级的核心挑战。他强调，数智化人才的核心竞争力在于数据素养、跨学科协作能力以及持续学习能力的综合体现。

华为算力平台先遣队公共事业总裁刘维带来《行业AI趋势洞察与企业AI人才培养思考》演讲。他指出，随着AI产业加速演进，FDE（前沿部署工程师）模式正成为行业标配。该模式通过资深业务专家与AI工程师组队，深入客户现场驻场共创、持续迭代，打通AI落地“最后一公里”。目前，华为已构建“学-练-战”三阶培养体系与ICT全栈认证框架，并在气象、交通、医疗等18个行业开展联合创新实践。

行业实践：数智人才培养的转型样本

中国煤炭工业协会人事培训部副主任、人力资源工作委员会秘书长胡连辉分享了《煤炭行业数字化人才培育实践》。他阐述了煤炭行业人才培养思路，构建管理、技术、操作三层人才梯队，通过“标准先行、教材筑基、竞赛牵引、实训赋能”四轮驱动打通培育全链条。协会联合华为编制大数据、人工智能等行业技术技能评价规范，填补领域人才评价标准空白。

渤海银行算法模型高级经理兰弘博士带来《渤海银行数智化人才发展实践分享》，介绍了渤海银行将科技金融作为推动新质生产力关键支点，深化科技战略加速复合型AI人才培养。基于端到端价值流分析，形成6大条线AI全景图，甄选20项高价值场景落地，通过Agent创新工作坊聚焦真实业务场景，推动复合型AI人才队伍建设。

山东外国语职业技术大学校党委委员、科研处处长、智能科学与控制工程学院院长李杰在《职业本科院校产教融合，服务区域数智化转型实践》中介绍了学校以“1基座3融合6维度”路径培养数智人才，依托AIPL人工智能实践实验室底座，与华为共建星辰联合创新实验室，对接日照港等本地企业，通过岗课赛证融通持续拓展人才培养与就业通道。

华为方案：AI+行业人才发展赋能

华为培训与认证业务部首席架构师钟美华分享《华为AI+行业人才发展方案与实践》，详细介绍了华为在AI人才培养领域的最新成果，包括基于真实场景的课程体系、培养模式以及实践案例。他强调，华为致力于联合行业共创AI+人才标准，将自身在AI领域的最佳实践转化为可复制的人才培养方案，帮助行业客户快速构建具备AI能力的人才队伍，加速业务创新。